Beatriz-Rafael-10ºSE

quinta-feira, 2 de maio de 2019

Repartição pessoal dos rendimentos: Leque salarial e Rendimento per capita

1. Aponte algumas razões que podem conduzir a uma repartição do rendimento injusta, mesmo num mercado eficiente.
R: Mesmo num mercado eficiente a repartição do rendimento pode ser injusta pois isso também depende do local onde nascemos, da família que somos, do património que herdamos, das suas capacidades de trabalho e talento, por exemplo, nos dias de hoje ainda existe racismo isso pode levar a uma pessoa de pele escura ter um rendimento mais pobre que uma pessoa de pele clara, ou por exemplo alguém que nasça numa região pobre terá um rendimento pobre enquanto que uma pessoa que nasça numa região rica terá um rendimento mais rico.
2. Distinga o rendimento pessoal do rendimento pessoal disponível.
R: O rendimento pessoal é a soma entre os rendimentos primários(rendimentos de trabalho e rendimentos de propriedade) e os rendimentos secundários(transferências internas e transferências externas) enquanto que o rendimento pessoal disponível é o rendimento pessoal menos os impostos directos e as contribuições sociais o que vai dar o rendimento pessoal disponível que é a quantia que o indivíduo tem para gastar optando por consumir ou poupar.
3. Considerando uma nova distribuição do rendimento, calcula nos 3 países:

(Ficheiro de ajuda)

a) A percentagem do Rendimento Nacional que cabe ao trabalho (Repartição Funcional do Rendimento) & d) O Rendimento per capita.

b) Quantas vezes o salário máximo é maior que o salário mínimo (Leque salarial);

c) Em que país o rendimento se encontra melhor distribuído? (considerando todos os rendimentos, ie., a Repartição Pessoal do Rendimento);

e) Comente os resultados obtidos nas alíneas acima.
R: Na alínea a) podemos verificar que o país 1 é aquele com um rendimento nacional que cabe ao trabalho mais elevado logo é o país mais desenvolvido pois tem o rendimento repartido de melhor forma e que o país 3 é o que tem o rendimento nacional que cabe ao trabalho mais baixo. Na alínea b) podemos verificar que o país 1 é o mais desenvolvido e que tem um rendimento melhor repartido pois o seu leque salarial cujo 1 salário máximo equivale a 1,125 salários mínimos enquanto que o país 3 (o menos desenvolvido) 1 salário máximo equivale a 1,6 salários mínimos o que nos leva a querer que o país 1 tem o rendimento distribuído de melhor forma. Na alínea c) podemos verificar que o país 2 é o país mais desenvolvido pois o seu RT/N Máximo, o seu RT/N Mínimo é o mais elevado e o seu Leque RT/N é o mais baixo sendo que 1 salário máximo equivale a 2,229 salários mínimos enquanto que no país 3 apesar do seu RT/N Máximo ser mais elevado o seu RT/N Mínimo é muito mais baixo e o seu Leque RT/N é bastante elevado sendo que 1 salário máximo equivale a 8,798 salários mínimos. Na alínea d) podemos verificar que os 3 países têm um rendimento per capita igual.
4. Refira três limitações do Rendimento per capita.
R: - Ignorar a Distribuição do Rendimento pela População
- Economia Não-Registada
- Ignorar as Diferenças de Preços
5. O EuroStat, calculando o Rendimento pessoal disponível per capita real ajustado, já pretende responder a uma das limitações do Rendimento per capita. Qual? Justifique.
R: O EuroStat pretende responder ao problema de ignorar as diferenças de preços comparado os países e as famílias destes tentando ajustar os preços para estes serem semelhantes.
6. Publica um gráfico com os valores do Rendimento pessoal disponível per capita real ajustado, para 10 países contrastantes (5 dos + ricos e 5 dos + pobres). Comenta o gráfico.

sexta-feira, 26 de abril de 2019

Repartição funcional dos rendimentos

1. Explicita o conceito de repartição primária dos rendimentos.
R: A repartição primária dos rendimentos corresponde ao rendimento ser repartido somente pelos factores produtivos.

2. Apresenta os cálculos efectuados para obter o salário mínimo geral mensalizado em 2018. (PORDATA)
R: Com o salário mínimo mensal multiplicaram por 14 (o número de meses que recebem contando com os subsídios) obtendo o valor anual. Dividindo esse valor por 12 obtemos o valor mensalizado.

salário mínimo geral(mensal)= 580,0
salário mínimo geral(anual)= 8.120,0
salário mínimo geral(mensalizado)= 676,7

580,0*14=8.120,0
8.120,0/12= 676,7 -> salário mensalizado

3. Refere o rendimento primário:
a) Mais comum;
R: Salários.
b) Que cabe aos proprietários;
R: Rendas.
c) Associado aos empréstimos;
R: Juros.
d) Mais incerto.
R: Lucros.

4. Calcula o juro resultante de uma aplicação de 500€ durante 5 anos, à taxa de juro (TANB) de 4%, pagando IRS à taxa de 28%.
NOTA: Apresenta os respectivos cálculos e a imagem obtida no Portal do Cliente Bancário.

Juro=Capital*Taxa de Juro*Tempo
Juro=500*0,04*5= 100€
100*0,28= 28 100-28=72€ -> Juro

5. Organizaram-se os países da União Europeia em dois grupos contrastantes em termos dos ratings da dívida soberana:

Grupo Resgatados
Portugal (ainda lixo para a Moody's)
Itália (ainda lixo para a Moody's)
Grécia (lixo para qualquer agência de rating)
Espanha (recentemente era lixo)
Grupo AAA ou quase
Alemanha
Suécia (Sweden)
França
Reino Unido

a) Indica a percentagem do PIB que cabe ao trabalho em cada país, utilizando os valores que se observam no Gráfico interactivo em 2018.
R: Portugal- 44.9
Itália- 40.2
Grécia- 33.4
Espanha- 47.1
Alemanha- 51.5
Suécia- 47.5
França- 52.4
Reino Unido- 49.4
b) Relaciona a repartição funcional do rendimento com o desenvolvimento dos países.
R: Os países mais desenvolvidos têm um PIB per capita mais elevado que os países em desenvolvimento, os países mais desenvolvidos têm um PIB per capita maior que 50.

6. Constrói com os valores disponíveis no (Quadro A.1.3.4.1 - PIB a preços de mercado na ótica do rendimento (preços correntes; anual), INE), um gráfico que mostre a evolução da percentagem das remunerações relativamente ao PIB, ie., a repartição funcional do rendimento actualizando este.

a) Comenta a tendência que observas na repartição funcional do rendimento no período em análise.
R: Desde 1995 até 2001 a repartição funcional do rendimento aumentou, desde 2001 até 2007 a repartição funcional do rendimento diminuiu apesar de se observar alguns aumentos de valores nos anos de 2003, 2005, a partir de 2007 até 2009 a repartição funcional do rendimento aumentou, a partir de 2009 até 2015 a repartição funcional do rendimento diminuiu observando que alguns valores aumentaram no ano 2013, e desde 2015 até 2018 a repartição funcional do rendimento aumentou.
b) Verifica a possibilidade de em 2009, a subida da percentagem do PIB afecta ao trabalho derivar da queda do PIB.
R: Se em 2019 o valor do PIB aumentar isso vai nos levar a crer que as pessoas estão a receber salários mais elevados.

terça-feira, 23 de abril de 2019

A actividade produtiva e a formação dos rendimentos

1. Refere duas medidas políticas propostas pelo RDH2015 tendo em vista a redução das desigualdades de oportunidades.

2. Partindo da definição do rácio S80/S20 explica qual seria o seu valor numa sociedade igualitária.
R: Numa sociedade igualitária o valor seria de 1 indicando que S80 e S20 teriam valores iguais.

3. Observando o rácio S80/S20 nos países da União Europeia, relaciona a equidade na repartição do rendimento com desenvolvimento, comparando Portugal com dois países contrastantes.

4. Distingue rendimento de riqueza.
R: Rendimento é um fluxo pois o individuo ganha um ordenado no fim do mês e lucra por ano enquanto que a riqueza é um valor acumulado por exemplo um património de bens financeiros e materiais.

5. Distingue riqueza de capital.
R: Riqueza é um valor acumulado por exemplo um património de bens financeiros e materiais, enquanto que capital é quando pegamos na nossa riqueza e investimos para fins lucrativos.

6. Distingue rendimento de transferência.
R: Rendimento é um fluxo pois o individuo ganha um ordenado no fim do mes e lucra por ano enquanto que transferência é um movimento pecuniário desligado da produção.

7. Relaciona valor acrescentado com rendimento.
R: O valor acrescentado é um valor que antes não existia e o valor acrescentado é o rendimento que se gera com esse valor acrescentado.

8. Explica como necessariamente, do desenvolvimento do processo produtivo/actividade produtiva resulta a repartição primária dos rendimentos.

9. Além das disparidades salariais, refere outro factor que contribui para uma repartição do rendimento injusta.
R: Outros factores são os diferenciais de compensação e a segmentação de mercados.

10. Explica as disparidades salariais em resultado dos seguintes factores:
a) Qualificações profissionais;
R: Como as pessoas têm mais qualificações profissionais sabem fazer mais coisas e o salário tende a ser mais elevado.
b) Anos de experiência;
R: Tendo anos de experiência o indivíduo sabe como produzir o produto da melhor forma e mais rápido o que ajuda a empresa a lucrar mais.
c) Diferencial de compensação (poder de atracção das profissões);
d) Segmentação de mercados em grupos não concorrentes (carreiras/categorias profissionais).